リーダーシップと
協調性

「仲良し」と「プロ」の違い

ただ群れることが協調性ではない。個々の強み（スペシャリティ）を磨き、互いの欠点を補完し合う「プロフェッショナルな協力関係」とは何かを学ぶ。

ピンチで崩れる組織、強くなる組織

ミスやトラブルが起きた時、組織はどうあるべきか。萎縮せず挑戦し続けられる「心理的安全性」の重要性と、リスクマネジメントの基礎。

実社会で通用する「組織運営の指針」

これまでの学びを統合する。リーダーシップ（牽引力）と協調性（調整力）は対立せず並走するものであることを理解し、具体的な行動指針を作成する。